中国易游（中国）集团沈阳所、沈飞、南京机电三方党委近日在南京机电召开 2025年度党建共建启动会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班。三方党委已连续8年开展以党建交流、业务协同、项目合作、实践锻炼为主要内容的党建共建活动。

三方党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党建共建，携手并进、共谋发展。共建期间，三方党委不仅积累了宝贵经验，还在推动党建共建中取得了显著成绩，形成了将党建工作的政治优势、组织优势、思想优势转化为航空装备产业链发展的强劲动力。

8年来，三方党委始终坚持通过思想凝聚、铸魂育人，统一发展共识。

三方党委以深化战略协同为出发点，抓好顶层设计，把党建共建作为统一发展共识的重要抓手，围绕推动“十四五”收官、研发组织模式变革、型号研制合作、推进国企改革等方面常态化开展深入沟通、凝聚共识。

共建党组织坚决落实党中央和上级党组织要求，扎实开展系列学习活动，制定工作方案并组织实施。通过联合开展党纪专题党课、警示教育、廉政应知应会在线学习与测试，以及组织集中签订“廉洁从业承诺书”、交流分享主题教育经验做法等形式，使全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。每年开展各类联合主题党日活动，深入贯彻落实集团公司党组要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动厂所高质量发展。

8年来，三方党委始终坚持通过主题竞赛、靶向攻坚，破解重难点问题。

共建党组织扎实开展主题竞赛活动，立项攻关项目涵盖批产交付、项目研制、质量提升等领域。以2024年为例，三方劳动竞赛15项任务节点完成率达到100%（含调整项），交付合同履约率提升至89%，紧急问题反应速度降至2小时内，客户满意度显著提升。

沈阳所机电系统部党委与南京机电东北片区型号党支部，沈阳所机电系统部党委与沈飞试飞站党委分别签订共建协议，以“六大工程”为抓手，聚焦关键型号、关键任务、关键节点，打好型号任务攻坚战。共建党支部围绕全年任务建立党员工程15项，聚焦主力机型，锚定目标任务，聚焦客户需求，聚焦难点痛点，加快技术问题处理攻关，促进整改项目落实归零。

8年来，三方党委始终坚持通过协同发展、深度融合，化解产业链瓶颈。

在深化协同研制中，三方建立联合验证平台，达到了联合设计、协同开发的成效，并搭建了从飞机制造到成品进度需求的统一交流平台。2024年度组织实施科研项目计划分层管理变革，研制计划由原183条细化为630条，定义了计划分层内容、计划模板，明确了各层计划责任主体，建立了“计划为纲”科研业务管理模式；收集项目研制过程中的重难点问题，识别出设计工艺协同等8个方面的核心问题，形成解决方案，固化流程机制，计划分层分级，设计工艺协同。派驻飞控、液压、燃油、环控等“桥梁工程师”协助飞机系统进行新项目架构设计及子系统验证方案策划等工作，极大提高了系统架构设计过程研发和验证工作效率，推进系统工程和联合设计协作模式有效落地。

在集成交付攻坚中，劳动竞赛的开展使主辅机沟通互动更为充分。通过拉动上下游计划，做好统筹协调，2024合同履约率提升至89%，固化了完备的沟通机制，形成了总计划对接不超过30天、架份缺件数对接不超过7天、急需成品对接不超过2天的沟通频次，为均衡生产创造了先决条件。

在质量提升行动中，以沈阳所关于研制项目质量提升为指引，做好细化过程质量控制，稳步提升项目研制质量梳理工作。作为事业部牵头单位，南京机电组织事业部成员入驻沈阳所进行质量提升现场办公，有效支撑质量提升工作。在沈阳所全面质量提升工程的引领下，全方位检查梳理研制过程技术质量问题，深入检查产品验证的充分性，开展制造与符合性设计反思工作，充分进行“回想”“预想”工作，保证了全面质量提升工作高质量完成。

8年来，三方党委始终坚持通过人才交流、多岗历练，激活人才潜能。

３家单位党委始终以加强队伍建设作为共建着力点，加强“产研”人才联培共育。互派领导干部、青年骨干交流挂职近百人次，搭建人才交流平台。通过推动干部挂职等，加快对接项目研制进度，合理推进资源配置；推动专业技术人员岗位交流，培养锻造系统思维，加深了对专业领域的认知深度和广度，充分提升了专业技术能力，打造作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质党员专业技术人才队伍。

构建联合培养机制。建立健全“人才联盟”培养机制，联合开办系列讲座，发挥专家“传帮带”作用；设立“桥梁工程师”岗位，针对关键技术开展联合设计，保障产品按期交付。常态化推进“学术交流月”，围绕新型课题开展专题讲学，提升业务水平。通过共享资源、共同教育培养，推动研发、生产、质量等多个核心领域专项问题解决，研发效率、工艺水平、产品合格率得到显著提升。